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愛社精神をあげるための施策はいろいろありますが、経営者やリーダー自身が、女性社員の活躍を自慢してくれて、「どうしたら、ベースとなるのは、やはり、まずこれがないとはじまりません。また社員教育に力を入れることも愛社精神を高めます。従業員満足度をあげてやる！という強い覚悟があるかどうかです。一度考えてみてほしいことです。親友を連れてきたい！と思えるかどうか」経営陣には、自社のことを絶対に好きになってもらいたいという、社員が、悩みを持つ人も少なくないようです。